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开展职业技能培训,提升求职者就业机会

发布时间:2022-03-24 00:38|栏目: 政策法规 |浏览次数:
  近日,在国务院新闻办举行新闻发布会上,人力资源和社会保障部负责人介绍就业和社会保障情况并就热点问题回答了记者提问。据介绍,2020年,在形势极其复杂严峻的情况下,中国就业局势总体稳定,2021年,需要安排就业的城镇新增劳动力在1500万人左右,就业难与招工难并存。
 
    我国实行职业资格证书制度,规定了劳动者在就业或上岗前接受必要的培训的原则。依据《劳动法》,劳动和社会保障部制定规章,要求从事技术工种的劳动者就业上岗必须培训,其他岗位的劳动者在就业或上岗前接受必要的培训。对职业学校和各类职业培训机构毕业生实行"双证书"制度;对企业推行"培训、考核、使用与工资分配相结合"的原则。实行初、中、高三级技术等级制和技师。
 
    遵照国家政策要求,为了提高求职者的就业能力,各地都在开展职业技能提升行动,以开展岗前培训、劳动力职业技能培训等形式,提高求职者就业机会,助力企业提升员工职业技能水平、全面达产增效。
 
    中国职业岗位技能资格认证中心,为了配合地方职业技能培训机构的工作,根据质检总局、国家标准委印发的《关于培育和发展团体标准的指导意见》文件精神,为各类职业教育和岗位技能培训机构服务。
 
    中心各类职业岗位技能标准已经完善,是各类职业岗位技能资格认证的标准归口单位。为获得职业岗位技能资格者进行颁证和认证。主要有教育类、家政类、健康养生类、管理类、商业类、心理类、互联网类、金融类、服务类、国学类、艺术类、体育类、老年类等。
 
    目前,中国职业岗位技能资格认证中心与地方多家机构签订合作协议,通过北京中教研学文化发展有限公司在设立多个研学教育园区作为培训学员实践教育基地,为减轻社会就业压力提供助力。
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